Materiali di approfondimento

Alcuni siti per approfondire il tema

www.agemanagement.it

Materiali di approfondimento nell’ambito di una ricerca finanziata per l’obiettivo Competitività regionale e occupazione tramite il POR FSE 2007/2013, Asse V, Transnazionalità

http://www.eurofound.europa.eu/

Sito ufficiale della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

http://www.sodalitas.it/working_age/Index.html

Laboratorio nato su iniziativa della Fondazione Sodalitas per raccogliere le esperienze delle imprese partecipanti

http://www.centromaderna.it/dati/age%20management.pdf

Report finale di una ricerca Isfol sulle politiche aziendale per l’age management

http://archivio.isfol.it/DocEditor/test/File/azioni_locali_invecchiamento_attivo.pdf

Pubblicazione Isfol, Le azioni locali a supporto del prolungamento della vita attiva.

http://www.esfage.eu/

Network europeo attivo nel corso dei finanziamenti per l’FSE 2007-2013 che raccoglie le esperienze vissute negli Stati partner

 

Un po’ di bibliografia in italiano sul tema
AA.VV., Quaderni Europei sul Nuovo Welfare, Svecchiamento e nuovo welfare, serie, giugno 2005

Iacci, P., et al., (2005), Troppo vecchi a quarant’anni?, Edizioni Il sole 24 ore, Milano

Bombelli M.C., Finzi E. (2006), Over 45. Quanto conta l’età nel mondo del lavoro, Guerini e Associati, Milano.

Colasanto, M., Marcaletti, F., (2007), a cura di, Lavoro e invecchiamento attivo. Una ricerca sulle politiche a favore degli over 45, Feanco Angeli, Milano

Favretto G., Sartori R. (2007), L’età dell’impresa. Giovani imprenditori e lavoratori esperti, Franco Angeli, Milano.

Gagliardi F., Accoranti M. (2007), Attivare gli anziani. Percorsi possibili in una società in transizione, Guerini e Associati, Milano.

Marcaletti F. (2007), “L’orizzonte del lavoro. Il prolungamento dell’esperienza professionale nell’ageing society”, Vita e Pensiero, Milano.

Pozzi A. (a cura di) (2007), Un modello di autovalutazione delle politiche di active ageing. Verso la Certificazione Sociale di Anzianità Aziendale, Franco Angeli, Milano.

Brivio, P., Quarta, M., (a cura di), (2008), Game over? Percorsi professionali per gli over 40, Franco Angeli, Milano.

Mirabile, M.L., (2008), La gestione dell’invecchiamento attivo: dall’allungamento dell’età pensionabile ai nuovi rischi del lavoro maturo, “Quaderni europei sul nuovo welfare”, 10, pp. 123-130.

Zaffarano, G. (2011), ,Gli over 40 nel mondo del lavoro: una opportunità da cogliere, in “Quaderni Europei sul nuovo Welfare”, 16.

 

Un po’ di bibliografia in inglese

Walker, A., (2005). The Emergence of Age Management in Europe, “International Journal of Organisational Behaviour”, 10 (1), pp. 685-697.

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, (2006), A guide to good practice in age management, Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities.

Naegele G., Walker A., (2006). A Guide to Good Practice in Age Management. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin.

Ball, C., (2007), Defining Age Management: Information and Discussion Paper, The Age and Employment Network, London.

Ilmarinen, (2008), Work ability – a comprehensive concept for occupational health research and prevention, in “Scandinavian Journal of Work, Environment & Health”, vol. 35 (1), pp. 1–5.

Henkens, K., Van Solinge, H., Cozijnsen, R., (2009), Let go or retain? A comparative study of the attitudes of business students and managers about the retirement of older workers, Journal of Apllied Social Psychology, 39 (7), pp. 1562-1588.

Conen, W., Henkens, K, Schippers, J., (2010), Employers changing their behaviours towards oldre workers?, University of Tilburg, Netspar discussion paper, 03/2010.

Lazazzari, A., Bombelli, M.C., (2011), HRM practices for an ageing Italian workforce: the role of
Training, “Journal of European Industrial Training”, 35 (8), pp. 808-825.

Fabisiak, J., Prokurat, S., (2012), Age Management as a Tool for the Demographic Decline in the 21st Century: An Overview of its Characteristics, “Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI)”, 8 (4), pp. 83-96.

Engelhardt, H., (2014), Late Careers in Europe; effect on individual and institutional factors, European Sociological Review, 28 (4), pp. 550-563